Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Список страниц
L Методика исследования влияния УР на эффективность организационного процесса
ЗАО "Компании "Старый Пивовар" 2
L Анализ влияния подготовки и принятия управленческих решений на
организационный процесс предприятия 2 3
L Рекомендации по принятию эффективных управленческих решений на ЗАО
"Компания "Старый Пивовар" 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
L Контроль
L Анализ прибыли организации как основного источника пополнения собственного
капитала организации 2 3 4
L Совершенствование самоменеджмента как путь к организационному обновлению
предприятий, занятых в сфере услуг 2 3 4 5
L Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу Менеджмент 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
L Экономическая сущность понятия "персонал" и значение повышения
эффективности его использования в деятельности организации 2
L Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности
труда, эффективность использования трудовых ресурсов 2 3 4 5 6 7 8
L Совершенствование и основные предлагаемые направления эффективного
использования трудового потенциала ОАО "РЖД" 2 3 4 5
L Системы ЭК 2
L Исследование структуры и динамики численности работников ООО
«Уралгазсервис» (далее по тексту - предприятие) 2 3 4 5
L Исследование динамики показателей производительности труда и
организационных факторов, влияющих на производительность труда в ООО
«Уралгазсервис» 2 3
L Категориальный аппарат, отечественные и зарубежные подходы к
управлению трудовыми ресурсами 2 3 4 5
L Сравнительный анализ используемых методик в анализе
эффективности использования трудовых ресурсов 2 3 4
L Организационно-экономическая характеристика ЧУП «Гомельская универсальная
база» и района её деятельности 2 3 4 5 6 7 8
L Расчет экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию организации трудового процесса 2 3 4 5 6
L Сравнительная характеристика делопроизводительных систем
Московского государства и Великого Княжества Литовского (нормативное регулирование,
организация, формы документирования, состав документов, п 2
L Использование механизмов психологической защиты в процессе
разрешения внутриличностного конфликта 2 3 4
L Выявление проблем социально-психологической направленности в кадровой
политике ОАО ХК «Якутуголь» 2
L Внедрение мероприятия по повышению эффективности общения сотрудников и
руководителей и расчет его целесообразности 2 3 4 5 6 7 8 9
L Влияние системы и формирование стимулирования труда на
активизацию хозяйственной деятельности работников предприятия 2 3 4
L Анализ финансово-хозяйственной деятельности ГУП «Управление
по реконструкции и развитию уникальных объектов» 2
L Характеристика основных результатов деятельности Петербургского областного
филиала ОАО «Ростелеком» 2 3 4 5
L Корпоративная почта как средство информационного обеспечения управления в
ОАО «Ростелеком» 2 3 4 5
L Направления совершенствования системы информационного обеспечения
Петербургского областного филиала ОАО «Ростелеком» 2 3
L Мероприятия по совершенствованию системы информационного обеспечения
Петербургского областного филиала ОАО «Ростелеком» 2 3 4
L Современное состояние режимов труда и отдыха работников фермерского
хозяйства в ООО «ЗЕМЛЕДЕЛЕЦ» 2 3 4
L Методические рекомендации и эффективные технологии в системе управления
кадровыми процессами 2 3 4
L Современные подходы к проблеме стилей и типов управления: теория
рационального управления, вероятностная теория управления, теория лидерства. 2
L Стратегическая цель, главные задачи государственной
инновационной политики и этапы реализации политики РФ в области развития науки
и техники на период до 2020 года 2
L Общая характеристика КГБОУ СПО ХДСТ "Хабаровского
дорожно-строительного техникума" (до августа 2012 года - Краевое
государственное бюджетное образовательное учреждение начального
професси 2
L Анализ и оценка стимулирования работников КГБОУ СПО ХДСТ
"Хабаровского дорожно-строительного техникума" 2 3 4
L Основные направления совершенствования системы стимулирования в КГБОУ СПО
ХДСТ "Хабаровский дорожно-строительный техникум" 2 3
L Исследование и обобщение российского и зарубежного опыта выбора и оценки
стратегических направлений развития территории 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
L Выбор и обоснование программного обеспечения для разработки
информационно-аналитической базы выбора и оценки стратегических направлений
развития Тасеевского района 2 3 4
L Разработка информационно-аналитической базы выбора и оценки
стратегических направлений развития Тасеевского района Красноярского края 2 3
L Определение экономической эффективности информационно -
аналитической базы выбора и оценки стратегических направлений развития 2 3 4 5 6 7
L Предложения по устранению недостатков в системе мотивации и
стимулирования войсковой части 00000 2
L Терминология и базовые понятия финансового менеджмента.
Базовые концепции финансового менеджмента 2
L Реализация основных функций управления (планирование,
организация, мотивация, распорядительство, контроль). Принципы управления и их
реализация 2 3
L Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОП№2 УМВД
России по г. Череповцу 2
L Анализ мотивационного потенциала сотрудников ОП№2 УМВД России по
г.Череповцу (Методика Гагаринской Г.П.) 2 3
L Программа «Удержание персонала в период организационных изменений в УМВД»
на примере отдела полиции №2 по г.Череповцу 2 3 4 5 6
L Рекомендации по управлению товарными категориями торгового предприятия ИП
Морозова В.В., магазина «Техно-Мебель» и их оценка 2 3 4 5 6 7 8
L Краткая характеристика и анализ основных технико-экономических показателей
деятельности ООО «Экси-Тур» 2 3
L Критерии управления объектами земельно-имущественного комплекса в
рыночно-регулируемой модели экономики 2
L Управление качеством в таможенном деле и тенденции внедрения международных стандартов качества в деятельность таможенных служб 2
L Сводная таблица мониторинга, измерения, результативности улучшения всех
проанализированных процессов
L Опыт управления качеством ЗАО «ПРИБОР-С» и рекомендации по улучшению
системы менеджмента качества 2
L Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом на
предприятии - объекте практики (на примере ООО «Энергопром СПБ») 2 3 4 5 6
L Практика решения проблем и организации успешной работы по управлению персоналом на российских
предприятиях 2 3 4 5 6 7
L Анализ показателей результативности и эффективности
деятельности ООО «Транспортная Компания ЛИГА» 2 3 4
L Разработка принципов и организационно-методических основ формирования
системы карьерного продвижения менеджеров в организации 2 3 4
L Обобщение методов и приемов торгового обслуживания населения в интересах
повышения его качества 2 3 4
L Характеристика организационно - правовой деятельности розничной торговой
организации на потребительском рынке 2 3 4 5
L Анализ организационно-хозяйственной деятельности розничной торговой
организации на потребительском рынке 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
L Обоснование рекомендаций по совершенствованию торгового обслуживания в
розничной торговой организации на потребительском рынке 2
Количество страниц: 2423
Стратегия управления персоналом
Стратегия
управления персоналом - это приоритетное направление формирования
конкурентоспособного высокопрофессионального, ответственного и сплоченного
трудового коллектива, способствующего достиж ...
Содержательные теории мотивации
Содержательные
теории мотивации связаны с идентификацией внутренних побуждений (потребностей),
которые заставляют человека действовать так, а не иначе, определяют структуру
потребностей человека ...