Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Список страниц
L Методика исследования влияния УР на эффективность организационного процесса
ЗАО "Компании "Старый Пивовар" 2
L Анализ влияния подготовки и принятия управленческих решений на
организационный процесс предприятия 2 3
L Рекомендации по принятию эффективных управленческих решений на ЗАО
"Компания "Старый Пивовар" 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
L Контроль
L Анализ прибыли организации как основного источника пополнения собственного
капитала организации 2 3 4
L Совершенствование самоменеджмента как путь к организационному обновлению
предприятий, занятых в сфере услуг 2 3 4 5
L Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу Менеджмент 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
L Экономическая сущность понятия "персонал" и значение повышения
эффективности его использования в деятельности организации 2
L Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности
труда, эффективность использования трудовых ресурсов 2 3 4 5 6 7 8
L Совершенствование и основные предлагаемые направления эффективного
использования трудового потенциала ОАО "РЖД" 2 3 4 5
L Системы ЭК 2
L Исследование структуры и динамики численности работников ООО
«Уралгазсервис» (далее по тексту - предприятие) 2 3 4 5
L Исследование динамики показателей производительности труда и
организационных факторов, влияющих на производительность труда в ООО
«Уралгазсервис» 2 3
L Категориальный аппарат, отечественные и зарубежные подходы к
управлению трудовыми ресурсами 2 3 4 5
L Сравнительный анализ используемых методик в анализе
эффективности использования трудовых ресурсов 2 3 4
L Организационно-экономическая характеристика ЧУП «Гомельская универсальная
база» и района её деятельности 2 3 4 5 6 7 8
L Расчет экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию организации трудового процесса 2 3 4 5 6
L Сравнительная характеристика делопроизводительных систем
Московского государства и Великого Княжества Литовского (нормативное регулирование,
организация, формы документирования, состав документов, п 2
L Использование механизмов психологической защиты в процессе
разрешения внутриличностного конфликта 2 3 4
L Выявление проблем социально-психологической направленности в кадровой
политике ОАО ХК «Якутуголь» 2
L Внедрение мероприятия по повышению эффективности общения сотрудников и
руководителей и расчет его целесообразности 2 3 4 5 6 7 8 9
L Влияние системы и формирование стимулирования труда на
активизацию хозяйственной деятельности работников предприятия 2 3 4
L Анализ финансово-хозяйственной деятельности ГУП «Управление
по реконструкции и развитию уникальных объектов» 2
L Характеристика основных результатов деятельности Петербургского областного
филиала ОАО «Ростелеком» 2 3 4 5
L Корпоративная почта как средство информационного обеспечения управления в
ОАО «Ростелеком» 2 3 4 5
L Направления совершенствования системы информационного обеспечения
Петербургского областного филиала ОАО «Ростелеком» 2 3
L Мероприятия по совершенствованию системы информационного обеспечения
Петербургского областного филиала ОАО «Ростелеком» 2 3 4
L Современное состояние режимов труда и отдыха работников фермерского
хозяйства в ООО «ЗЕМЛЕДЕЛЕЦ» 2 3 4
L Методические рекомендации и эффективные технологии в системе управления
кадровыми процессами 2 3 4
L Современные подходы к проблеме стилей и типов управления: теория
рационального управления, вероятностная теория управления, теория лидерства. 2
L Стратегическая цель, главные задачи государственной
инновационной политики и этапы реализации политики РФ в области развития науки
и техники на период до 2020 года 2
L Общая характеристика КГБОУ СПО ХДСТ "Хабаровского
дорожно-строительного техникума" (до августа 2012 года - Краевое
государственное бюджетное образовательное учреждение начального
професси 2
L Анализ и оценка стимулирования работников КГБОУ СПО ХДСТ
"Хабаровского дорожно-строительного техникума" 2 3 4
L Основные направления совершенствования системы стимулирования в КГБОУ СПО
ХДСТ "Хабаровский дорожно-строительный техникум" 2 3
L Исследование и обобщение российского и зарубежного опыта выбора и оценки
стратегических направлений развития территории 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
L Выбор и обоснование программного обеспечения для разработки
информационно-аналитической базы выбора и оценки стратегических направлений
развития Тасеевского района 2 3 4
L Разработка информационно-аналитической базы выбора и оценки
стратегических направлений развития Тасеевского района Красноярского края 2 3
L Определение экономической эффективности информационно -
аналитической базы выбора и оценки стратегических направлений развития 2 3 4 5 6 7
L Предложения по устранению недостатков в системе мотивации и
стимулирования войсковой части 00000 2
L Терминология и базовые понятия финансового менеджмента.
Базовые концепции финансового менеджмента 2
L Реализация основных функций управления (планирование,
организация, мотивация, распорядительство, контроль). Принципы управления и их
реализация 2 3
L Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОП№2 УМВД
России по г. Череповцу 2
L Анализ мотивационного потенциала сотрудников ОП№2 УМВД России по
г.Череповцу (Методика Гагаринской Г.П.) 2 3
L Программа «Удержание персонала в период организационных изменений в УМВД»
на примере отдела полиции №2 по г.Череповцу 2 3 4 5 6
L Рекомендации по управлению товарными категориями торгового предприятия ИП
Морозова В.В., магазина «Техно-Мебель» и их оценка 2 3 4 5 6 7 8
L Краткая характеристика и анализ основных технико-экономических показателей
деятельности ООО «Экси-Тур» 2 3
L Критерии управления объектами земельно-имущественного комплекса в
рыночно-регулируемой модели экономики 2
L Управление качеством в таможенном деле и тенденции внедрения международных стандартов качества в деятельность таможенных служб 2
L Сводная таблица мониторинга, измерения, результативности улучшения всех
проанализированных процессов
L Опыт управления качеством ЗАО «ПРИБОР-С» и рекомендации по улучшению
системы менеджмента качества 2
L Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом на
предприятии - объекте практики (на примере ООО «Энергопром СПБ») 2 3 4 5 6
L Практика решения проблем и организации успешной работы по управлению персоналом на российских
предприятиях 2 3 4 5 6 7
L Анализ показателей результативности и эффективности
деятельности ООО «Транспортная Компания ЛИГА» 2 3 4
L Разработка принципов и организационно-методических основ формирования
системы карьерного продвижения менеджеров в организации 2 3 4
L Обобщение методов и приемов торгового обслуживания населения в интересах
повышения его качества 2 3 4
L Характеристика организационно - правовой деятельности розничной торговой
организации на потребительском рынке 2 3 4 5
L Анализ организационно-хозяйственной деятельности розничной торговой
организации на потребительском рынке 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
L Обоснование рекомендаций по совершенствованию торгового обслуживания в
розничной торговой организации на потребительском рынке 2
Количество страниц: 2423
Управление деятельностью объектов земельно-имущественного комплекса в условиях конкуренции (на примере ООО Магда)
По мере продвижения российской экономики к
цивилизованным рыночным отношениям все острее становится проблема управления
земельно-имущественными комплексами, которые представляют собой совокупность ...
Субъекты управления персоналом
Актуальность
темы исследования исходит из того, что категория «субъект управления
персоналом» неоднозначна. Социальная система
предприятия закономерно разделяется на две основные подсистемы: упра ...