Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ служебного поведения
Руководствуясь этими идеями, мы постарались провести комплексное исследование организации труда муниципальных служащих и сформулировать рекомендаций по совершенствованию деятельности в выбранном направлении. Для достижения этого нами было:
дано определение трудового процесса и его содержания;
выделена специфика управленческой деятельности вообще и труда служащих в частности;
охарактеризованы возможности поступления на муниципальную службу;
определена суть научной организации трудового процесса вообще и служащих (в т.ч. муниципальных) в частности;
дана характеристика конкретного органа местного самоуправления - Администрации Центрального округа города Комсомольска-на-Амуре:
изучен режим труда;
проанализировано содержание документов, регламентирующих труд работников Администрации;
исследованы вопросы, связанные с материальным сопровождением их труда;
изучены условия труда муниципальных служащих;
дана оценка уровня удовлетворенности (неудовлетворенности) работой и - как результат - определена степень приверженности Администрации.
Полученные результаты позволяют сформулировать идею и необходимости введения следующих дополнений в существующую систему организации труда.
Введение регламентируемых перерывов.
Выделение места под комнату отдыха персонала.
Выделение на Администрацию еще 1 автомобиля.
Дальнейшее улучшение условий труда.
Повышения преданности организации.
Рекомендаций по проведению служебного анализа поведения.
Мы полагаем, что выполнение этих предложений повысит уровень организации труда и преданности организации, а следовательно, и работоспособность работников.
Система управления ОАО РЖД
Очевидно, что эффективное использование трудовых ресурсов
предприятия является важнейшим фактором повышения конкурентоспособности. Для
отдельного предприятия это означает: чтобы противостоять конк ...
Технологии принятия управленческих решений (метод Дельфи)
Практическая актуальность работы обусловлена тем,
каждый человек принимает решения ежедневно и делает это в большинстве случаев
без особой подготовки на уровне здравого смысла. В простых случаях р ...