Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ служебного поведения
Руководствуясь этими идеями, мы постарались провести комплексное исследование организации труда муниципальных служащих и сформулировать рекомендаций по совершенствованию деятельности в выбранном направлении. Для достижения этого нами было:
дано определение трудового процесса и его содержания;
выделена специфика управленческой деятельности вообще и труда служащих в частности;
охарактеризованы возможности поступления на муниципальную службу;
определена суть научной организации трудового процесса вообще и служащих (в т.ч. муниципальных) в частности;
дана характеристика конкретного органа местного самоуправления - Администрации Центрального округа города Комсомольска-на-Амуре:
изучен режим труда;
проанализировано содержание документов, регламентирующих труд работников Администрации;
исследованы вопросы, связанные с материальным сопровождением их труда;
изучены условия труда муниципальных служащих;
дана оценка уровня удовлетворенности (неудовлетворенности) работой и - как результат - определена степень приверженности Администрации.
Полученные результаты позволяют сформулировать идею и необходимости введения следующих дополнений в существующую систему организации труда.
Введение регламентируемых перерывов.
Выделение места под комнату отдыха персонала.
Выделение на Администрацию еще 1 автомобиля.
Дальнейшее улучшение условий труда.
Повышения преданности организации.
Рекомендаций по проведению служебного анализа поведения.
Мы полагаем, что выполнение этих предложений повысит уровень организации труда и преданности организации, а следовательно, и работоспособность работников.
Совершенствование организации трудового процесса в учхозе Кубань
Любой
труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы
добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой
должен быть соответствующим образом орга ...
Трудовые соревнования на сельскохозяйственных предприятиях
Борьба за достижение определенного результата в
соответствии с поставленной целью называется - соревнованием. В целях повышения
эффективности производства и качества работы и успешного выполнения
...