Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Сущность и основные элементы системы мотивации и стимулирования в организации
в) от правильности созданной руководством системы мотивации в организации, зависит в каком направлении и с какой эффективностью будут использованы трудовые способности подчинённого персонала.
г) система стимулирования в организации, при её функционировании должна быть направлена на повышение мотивированности у персонала организации. Для чего она должна быть многогранной в способах стимулирования;
д) само стимулирование, должно носить комплексный характер, совмещающий в себе различные виды и способы стимулирования, проведения мониторинга и анализа эффективности применяемых стимулов, и представлять собой динамически развивающуюся систему как внешнего, так и внутреннего воздействия на работника, основными целями которой будут повышение эффективности производства, создание необходимого морально-психологического климата в рабочем коллективе, а так же формирование доходов и расходов работников организации.
Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу
Переход
страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий
повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе
внедрения достижений научно-те ...
Требования к современному менеджеру
Разница
между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое
осуществляет менеджер, т. е. лицо , направляющее и координирующее деятельность
исполнителей. Последние в обязательно ...