Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Предложения по устранению недостатков в системе мотивации и стимулирования войсковой части 00000
Основы формирования системы мотивации и стимулирования организации, преимущественно заимствованы из западной модели мотивации и стимулирования персонала. Но при формировании системы следует учитывать, что данные основы не являются догмой, и не могут быть универсальными. Так же следует понимать, что наиболее эффективной системой мотивации и стимулирования, может являться только та система, которая формируется на основе потребностей и мотивов персонала, с учётом всевозможных особенностей существующего законодательства, нормативной и правовой базы, и является абсолютно индивидуальной и сформированной для конкретной организации.
В работе были рассмотрены сущность и теоретические аспекты основных понятий мотивации и стимулирования, основные элементы системы мотивации и стимулирования в организации, проведён анализ состояния системы мотивации и стимулирования в войсковой части 00000, в ходе анализа выявлены достоинства и недостатки существующей системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000 и разработаны предложения по дальнейшему устранению выявленных недостатков. В ходе исследований, особое внимание было уделено изучению системы теоретическим основам мотивации и стимулирования организации и проведению анализа системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000.
Для проведения анализа системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000, были использованы показатели основных направлений повседневной деятельности войсковой части 00000.
Разработка стратегических управленческих решений
Стратегический
менеджмент - область науки и практики управления, предназначением которого
является обеспечение развития организации в быстроменяющихся условиях внешней
среды. Теория стратегическо ...
Совершенствование системы управления заработной платой и премированием на предприятии (на материалах ОДО Внешгомельстрой)
В
условиях формирования общества с социально ориентированной экономикой
смешанного типа существует острая необходимость окончательного выхода из
кризисного состояния и перехода к устойчивому экон ...