Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Организационная характеристика ООО "Экотех"
Определим среднесписочную численность работников по формуле:
где: Ч1, Ч2, Ч3 …. Ч11, Ч12 - численность работников по месяцам.
Коэффициент текучести кадров определяется по формуле:
Считается, что нормальная текучесть кадров составляет до 5% в год. Интенсивность оборота персонала учитывается коэффициентами оборота по приему и по выбытию, рассчитываемые по формулам:
Коэффициент стабильности определяется по формуле:
Коэффициент занятости персонала в аппарате управления определяется по формуле:
Норматив для коэффициента занятости составляет 0,04 - 0,07.
Показатель уровня квалификации работников определяется по формуле:
Чау - численность работников аппарата управления с необходимым базовым образованием. Норма Пкр = 1.
За период 2009-2011 гг. этот показатель оставался без изменений.
В таблице 9 рассмотрены показатели характеризующие трудовой потенциал ООО "Экотех".
Таблица 9. Система показателей характеризующих трудовой потенциал ООО "Экотех"
Фонд оплаты труда. Фонд заработной платы определяют как общую сумму средств в денежной и натуральной форме, распределяемую между работниками предприятия в соответствии с количеством и качеством труда.
Фонд заработной платы состоит из средств на оплату труда рабочих, которые подразделяются на переменную и постоянную части, и средств на оплату труда служащих. Данные о фонде оплаты труда берутся из расчётных ведомостей организации.
Таблица 10. Годовая оплата труда в ООО "Экотех" (тыс. руб.)
|
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
|
16717,5 |
17788,44 |
18348,00 |
Показатель среднегодовой зарплаты труда (СГЗТ)
Следовательно средняя з/п месячная за 2009 г. = 63,324 (тыс. руб.)
за 2010 г. = 64,450 (тыс. руб.)
за 2011 г. = 61,160 (тыс. руб.)
Занесем данные о состоянии трудовых ресурсов в таблицу 11.
Таблица 11. Анализ трудовых ресурсов ООО "Экотех" за 2009 - 2011 гг.
|
Показатель |
Идентификатор |
Ед. изм. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
|
Среднесписочная численность работников |
Чппр |
Чел. |
22 |
23 |
25 |
|
Коэффициент текучести кадров |
КТ |
% |
4,50 |
4 |
0 |
|
Коэффициент прибытия |
Коб. пр |
% |
9,10 |
8,70 |
8 |
|
Коэффициент выбытия |
Коб. выб |
% |
4,50 |
4 |
0 |
|
Коэффициент стабильности |
Кстаб. |
% |
100 |
100 |
96 |
|
Коэффициент занятости персонала в аппарате управления |
Кз |
Ед. |
0,27 |
0,26 |
0,24 |
|
Показатель уровня квалификации работников |
Пкр |
Ед. |
1 |
1 |
1 |
|
Среднегодовая заработная плата |
СГЗТ |
Тыс. руб |
759,886 |
773,410 |
733,920 |
Регистрация документов
Регистрация документов - важная составляющая организации работы с
документами. Основная цель регистрации - придание документу юридической силы.
Помимо этого регистрация позволяет обеспечить учет, ...
Расчет инвестиционного проекта
Исходные данные
Таблица 1. Исходные данные по цене продукции
Номер варианта
Цена продукции без
НДС, Тыс. руб./тыс. усл. м3
7
1237
...