Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ численности и структуры персонала
Говоря о коллективе, работающем в администрации города можно сказать, что состоит он из 33 человек, включая главу города. Если говорить о распределении персонала по функциям и отделам, то мы получим следующую картину:
Заместитель главы города - 2 человека;
Ведущий специалист по ГО, ЧС И ПБ - 1 человек;
Ведущий специалист по юридическим вопросам - 1 человек;
Отдел по жилищно-коммунальному хозяйству, благоустройству, вопросам транспорта и связи - 4 человека;
Отдел по финансово-экономическим вопросам, учету и отчетности - 5 человек;
Отдел имущественных отношений - 4 человека;
Работники по охране и обслуживанию зданий (включая водителей) - 15 человек.
Для того чтобы охарактеризовать структуру муниципальных служащих и их профессионально - квалификационный уровень воспользуемся рядом вспомогательных материалов, среди которых особо информативными оказались личные дела работников и статистика администрации. Полученные данные были сведены в следующую таблицу.
Таблица 1 Показатели, характеризующие структуру персонала в администрации города Заозерного
|
Показатель |
Значение показателя |
|
Муниципальные должности |
1 |
|
Должности муниципальной службы |
17 |
|
из них: | |
|
высшие |
0 |
|
главные |
2 |
|
ведущие |
4 |
|
старшие |
10 |
|
младшие |
0 |
|
Всего: |
17 |
|
мужчины |
6 |
|
женщины |
12 |
|
· до 30 лет |
4 |
|
· 30 - 39 лет |
3 |
|
· 40 - 49 лет |
4 |
|
· 50 - 59 лет |
5 |
|
· 60 - 65 лет |
1 |
|
· старше 65 лет |
0 |
|
· два высших, аспирантура, докторантура |
0 |
|
· высшее образование |
12 |
|
· среднее специальное |
5 |
|
· общее среднее |
0 |
|
· неполное среднее |
0 |
Как видно из таблицы основная часть сотрудников достаточно молодого возраста с высшим образованием, с преобладанием в коллективе женщин над мужчинами.
Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу
"Слово
"конфликт", обычно означает борьбу между организмами, каждый из
которых стремится максимизировать свою индивидуальную выживаемость"
Ричард
Докинз, "Расширенный ...
Технологии принятия управленческих решений (метод Дельфи)
Практическая актуальность работы обусловлена тем,
каждый человек принимает решения ежедневно и делает это в большинстве случаев
без особой подготовки на уровне здравого смысла. В простых случаях р ...