Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ численности и структуры персонала
Говоря о коллективе, работающем в администрации города можно сказать, что состоит он из 33 человек, включая главу города. Если говорить о распределении персонала по функциям и отделам, то мы получим следующую картину:
Заместитель главы города - 2 человека;
Ведущий специалист по ГО, ЧС И ПБ - 1 человек;
Ведущий специалист по юридическим вопросам - 1 человек;
Отдел по жилищно-коммунальному хозяйству, благоустройству, вопросам транспорта и связи - 4 человека;
Отдел по финансово-экономическим вопросам, учету и отчетности - 5 человек;
Отдел имущественных отношений - 4 человека;
Работники по охране и обслуживанию зданий (включая водителей) - 15 человек.
Для того чтобы охарактеризовать структуру муниципальных служащих и их профессионально - квалификационный уровень воспользуемся рядом вспомогательных материалов, среди которых особо информативными оказались личные дела работников и статистика администрации. Полученные данные были сведены в следующую таблицу.
Таблица 1 Показатели, характеризующие структуру персонала в администрации города Заозерного
|
Показатель |
Значение показателя |
|
Муниципальные должности |
1 |
|
Должности муниципальной службы |
17 |
|
из них: | |
|
высшие |
0 |
|
главные |
2 |
|
ведущие |
4 |
|
старшие |
10 |
|
младшие |
0 |
|
Всего: |
17 |
|
мужчины |
6 |
|
женщины |
12 |
|
· до 30 лет |
4 |
|
· 30 - 39 лет |
3 |
|
· 40 - 49 лет |
4 |
|
· 50 - 59 лет |
5 |
|
· 60 - 65 лет |
1 |
|
· старше 65 лет |
0 |
|
· два высших, аспирантура, докторантура |
0 |
|
· высшее образование |
12 |
|
· среднее специальное |
5 |
|
· общее среднее |
0 |
|
· неполное среднее |
0 |
Как видно из таблицы основная часть сотрудников достаточно молодого возраста с высшим образованием, с преобладанием в коллективе женщин над мужчинами.
Требования к современному менеджеру
Разница
между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое
осуществляет менеджер, т. е. лицо , направляющее и координирующее деятельность
исполнителей. Последние в обязательно ...
Совершениствование и развитие кадрового потенциала ООО Уралгазсервис
Развитие
современной экономики, ее конкурентоспособности, масштабов научно-технических
преобразований, выпуска высококачественной продукции обуславливается, в первую
очередь, трудовыми ресурсами ...