Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Рекомендации по принятию эффективных управленческих решений на ЗАО "Компания "Старый Пивовар"
Таблица №27. Чем Вы руководствуетесь, когда принимаете УР
|
Чем Вы руководствуетесь, когда принимаете решения? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Предположениями |
|
|
|
Статистической информацией |
5 |
17 |
|
Советами коллег |
8 |
27 |
|
Опытом специалистов в данной области |
14 |
46 |
Таблица №28. Оценка степени ответственности
|
Несете ли Вы ответственность за принятое решение? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Да, это мой долг |
19 |
63 |
|
Все безответственно в этом мире |
4 |
16 |
|
Это не моя забота |
2 |
8 |
Таблица №29. Оценка методов принятия управленческих решений
|
Каким из методов принятия УР Вы отдаете предпочтение? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Неформальный |
|
|
|
Коллективный |
10 |
33 |
|
Количественный |
16 |
54 |
|
В зависимости от проблемы |
4 |
13 |
Таблица №31. Кто Вам инициирует решение проблемы?
|
Кто Вам инициирует решение проблемы (ставит вопрос)? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Вышестоящий руководитель |
19 |
63 |
|
Кто-либо из функциональных руководителей |
8 |
27 |
|
Сами определяете проблему и решаете ее |
3 |
10 |
Таблица №32. В чьих интересах принимаются основные УР
|
В чьих интересах принимаются основные управленческие решения? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Директора |
23 |
77 |
|
Коллектива |
3 |
13 |
|
Деловых партнеров предприятия |
4 |
10 |
Таблица №33. За кем остается последнее слово в принятии решения
|
За кем остается последнее слово в принятии решения? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
За директором |
23 |
77 |
|
За командой |
3 |
10 |
|
Обсуждается коллегиально |
4 |
13 |
Сущность и содержание мотивации персонала
Среди комплекса проблем
менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом
фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности
производства ...
Содержательные теории мотивации
Содержательные
теории мотивации связаны с идентификацией внутренних побуждений (потребностей),
которые заставляют человека действовать так, а не иначе, определяют структуру
потребностей человека ...