Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ состояния и динамики персонала организации
Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации.
Из табл. 2.6 видно снижение количества обученных работников. Чтобы обучение давало высокие результаты, работники, которых ОАО "Гомельский радиозавод" обучает должны быть мотивированы. Они должны понимать, для чего они обучаются, как это отразится на их дальнейшей работе. Организация, в свою очередь, создает благоприятные условия для обучаемых (поощрения, поддержка). Обучение в организации состоит не только из теоретических знаний, но и практических навыков, которые обучаемый работник может приобрести на конкретном месте в организации.
Наиболее ответственный этап в анализе обеспеченности организации рабочей силой - изучение ее движения. Анализ движения численного состава работников организации должен дополнить анализ персонала в целом, чтобы выявить основные тенденции его развития как фактора производства. Проведем анализ движения работников организации ОАО "Гомельский радиозавод".
Таблица 2.7 - Данные о движении работников организации ОАО "Гомельский радиозавод" за 2008-2010 гг., чел.
|
Показатели |
Годы | ||
|
2008 |
2009 |
2010 | |
|
1.Принято на работу |
136 |
224 |
215 |
|
2.Уволено работников, всего |
188 |
251 |
205 |
|
в том числе: | |||
|
по сокращению численности |
0 |
0 |
0 |
|
за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины |
10 |
8 |
14 |
|
по собственному желанию |
178 |
243 |
191 |
|
3.Среднесписочная численность работников |
999 |
947 |
920 |
|
4.Показатели оборота, % | |||
|
по приему |
13,61 |
23,65 |
23,37 |
|
по увольнению |
18,82 |
26,50 |
22,28 |
|
текучести кадров |
17,82 |
25,66 |
20,76 |
Совершенствование системы по управлению качеством работы Государственного унитарного предприятия (ГУП) Управление по реконструкции и развитию уникальных объектов
На
сегодняшний день задачи коренного повышения технического уровня и качества
продукции и услуг приобретают все большее значение в жизни общества. Качество
изделий и услуг становится объективной ...
Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания KFC г. Омск)
Актуальность исследования. Ресторанный
бизнес сегодня занимает одно из ведущих мест в сфере обслуживания и является не
только одним из высокодоходных видов экономической деятельности, но и одним и ...