Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Информационная политика в Петербургском областном филиале ОАО «Ростелеком»
− Генеральный директор;
− Финансовый директор;
− Главный бухгалтер;
− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции по взаимодействию с общественностью и инвесторами.
. Дополнительное раскрытие информации осуществляется уполномоченными лицами Общества только при условии обязательного предварительного согласования такой информации и целесообразности ее раскрытия с:
−Генеральным директором и/или
−Руководителем структурного подразделения, осуществляющего функции по взаимодействию с общественностью и инвесторами.
. Решение о дополнительном раскрытии информации принимается исходя из наиболее вероятного положительного влияния данной информации на стоимость ценных бумаг Общества, инвестиционную привлекательность и финансово-хозяйственную деятельность Общества в целом.
. Порядок использования инсайдерской информации об Обществе установлен в Положении об операциях с ценными бумагами ОАО «Ростелеком».
. Уполномоченные лица Общества, осуществившие дополнительное раскрытие информации, несут ответственность за несвоевременное и/или ненадлежащее раскрытие информации в соответствии с действующим законодательством, нормами и требованиями.
Управление персоналом в ООО Энергопром СПБ
При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром
СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести
анализ системы подбора, отбора и найма персонала, ...
Управление текучестью кадров
Проблема удержания персонала в организации непосредственно связана с
проблемой сохранения и увеличения ее человеческого капитала. Уход ценных людей
снижает человеческие активы организации. Ведь вм ...