Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ основных функций по управлению персоналом
. Три человека, которые могли бы Вас рекомендовать:
|
Фамилия, Имя, Отчество (полностью) |
Место работы, должность |
Телефон дом. или служебный |
Взаимоотношения |
Не возражаю, если ОАО «МРСК Сибири» получит сведения обо мне у рекомендателей,
« _» 200 г. (подпись)
. Места и названия организаций, владельцами (учредителями, соучредителями, акционерами) которых Вы являетесь сейчас или являлись, за последние 10 лет:
|
Название фирмы и юридический адрес |
Организационно-правовая форма |
Профиль деятельности |
Ваша форма и доля владения |
С какого года являетесь собственником |
|
_ | ||||
|
_ | ||||
Если Вы станете владельцем (учредителем, соучредителем, акционером) любой компании после устройства на работу в филиал ОАО «МРСК Сибири» - Алтайэнерго» Вам необходимо поставить в известность об этом ДУП компании для внесения изменений в Анкету.
Ваши пять положительных качеств: - _ - _
_ - _ -
Ваши пять отрицательных качеств: - -
- _ - _
. В Вашей общей мотивации к работе сколько % составляют (в сумме 100%):
материальные стимулы _ %, моральная удовлетворенность трудом _ %.
. Имеются ли у Вас ограничения в работе по состоянию здоровья? Да. Нет
. Отранжируйте по десятибалльной шкале значимость для Вас каждого из следующих факторов при поступлении на работу в (10 - максимальное, 1 - минимальное значение; указанные в таблице факторы оцениваются баллами от 1 до 10 без повторений):
|
Наименование фактора |
Оценка |
Наименование фактора |
Оценка |
|
Оплата труда |
Новый опыт работы | ||
|
Карьера |
Возможность обучения | ||
|
Самостоятельность позиции |
Престиж компании | ||
|
Интенсивность труда |
Стабильность | ||
|
Возможность творчества |
Дополнительные льготы |
Система отбора и подбора персонала в обществе с ограниченной ответственностью
Совершенствование управленческой деятельности
любой организации является важнейшим фактором улучшения ее
конкурентоспособности. Управление организацией, это сложнейшая задача, которая
требует каж ...
Управление персоналом предприятия
Кадры, на сегодняшний день, наиболее ценная и важная часть
производительных сил предприятия. С развитием научно-технического прогресса
эффективность производства все более зависит от квалификации ...