Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Исследование и обобщение российского и зарубежного опыта выбора и оценки стратегических направлений развития территории
Кластерный подход - это прежде всего новая управленческая технология, позволяющая повысить конкурентоспосбность как отдельного региона или отрасли, так и государства в целом.
Мировая практика свидетельствует, что в последние два десятилетия процесс формирования кластеров происходил довольно активно. В целом, по оценке экспертов, к настоящему времени кластеризацией охвачено около 50% экономик ведущих стран мира.
По мере развития кластерного подхода суть кластерных объединений изменялась и обогащалась. Так, в обзоре Европейской экономической комиссии ООН (ЕЭК ООН) 2008 г. «Повышение инновационного уровня фирм: выбор политики и практических инструментов», в качестве основных характеристик кластеров выделены:
географическая концентрация (близко расположенных фирм привлекает возможность экономить на быстром производственном взаимодействии, обмене социальным капиталом и процессах обучения);
специализация (кластеры концентрируются вокруг определенной сферы деятельности, к которой все участники или авторы имеют отношение);
множественность экономических агентов (деятельность кластеров охватывает не только фирмы, входящие в них, но и общественные организации, академии, финансовых посредников, институты, способствующие кооперации и т. д.);
конкуренция и сотрудничество (как основные виды взаимодействия между фирмами - членами кластера);
достижение необходимой «критической массы» в размере кластера (для получения эффектов внутренней динамики и развития);
жизнеспособность кластеров (рассчитаны на долгосрочную перспективу);
вовлеченность в инновационный процесс (фирмы и предприятия, входящие в состав кластера, обычно включены в процессы технологических продуктовых, рыночных или организационных инноваций)[12].
В прошлом десятилетии большинство кластеров специализировалось на производстве потребительских товаров и создавалось с целью повышения конкурентоспособности отдельных регионов и территорий. На рубеже XXI в. стали появляться промышленные кластеры нового поколения, занимающиеся информатикой, дизайном, экологией, логистикой, производством биомедицинских препаратов и т. п. Инновационная ориентированность кластеров постепенно возрастала, и сегодня она является важнейшей характеристикой, определяющей конкурентоспособность кластерных образований. Последние формируются там, где ожидается «прорывное» продвижение в области техники и технологии производства и последующего выхода на новые «рыночные ниши» (см. таблица 3).
Таблица 3 - Основные отраслевые направления кластеризации экономики некоторых стран
|
Отраслевые направления |
Страна | |||
|
Электронные технологии и связь, информатика |
Швейцария, Финляндия | |||
|
Биотехнологии и биоресурсы |
Нидерланды, Франция, Германия, Великобритания, Норвегия | |||
|
Фармацевтика и косметика |
Дания, Швеция, Франция, Италия, Германия | |||
|
Агропроизводство и пищевое производство |
Финляндия, Бельгия, Франция, Италия, Нидерланды | |||
|
Нефтегазовый комплекс и химия |
Швейцария, Германия, Бельгия | |||
|
Машиностроение, электроника |
Нидерланды, Италия, Германия, Норвегия, Ирландия, Швейцарии | |||
|
Здравоохранение |
Швеция, Дания, Швейцария, Нидерланды | |||
|
Коммуникации и транспорт |
Нидерланды, Норвегия, Ирландия, Дания, Финляндия, Бельгия | |||
|
Энергетика |
Норвегия, Финляндия | |||
|
Строительство и девелопмент |
Финляндия, Бельгия, Нидерланды | |||
|
Легкая промышленность |
Швейцария, Австрия, Италия, Швеция, Дания, Финляндия | |||
|
Лесобумажный комплекс |
Финляндия | |||
Разработка стратегических управленческих решений
Стратегический
менеджмент - область науки и практики управления, предназначением которого
является обеспечение развития организации в быстроменяющихся условиях внешней
среды. Теория стратегическо ...
Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу
"Слово
"конфликт", обычно означает борьбу между организмами, каждый из
которых стремится максимизировать свою индивидуальную выживаемость"
Ричард
Докинз, "Расширенный ...