Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Формирование фонда оплаты труда
Порядок формирования оплаты труда в администрации города регламентируется решением городского Совета депутатов от 27.01.2009 № 7-21Р, который прият в соответствии с постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих».
В соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 «О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих» городу Заозерному присвоена 6 группа по оплате труда. Для расчета фонда оплаты в соответствии с присвоенной группой учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Таблица
|
Составляющие фонда оплаты труда |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете ФОТ |
|
Должностной оклад |
12 |
|
Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд |
4 |
|
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы |
6,8 |
|
Ежемесячная надбавка за выслугу лет |
3 |
|
Ежемесячное денежное поощрение |
22,7 |
|
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
0,2 |
|
Премии |
2,7 |
|
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь |
4 |
|
ИТОГО |
55,4 |
Исходя из этих сведений можно произвести расчет ФОТ работников администрации города Заозерного:
(средняя тарифная ставка в месяц ) х 18 (количество служащих) х 1,08 (коэффициент повышения з/платы) х 55,4 (норматив) х 1,6 (районный коэффициент) = 4 867 931,52 рублей будет составлять ФОТ работников в год.
Стиль управления и стиль руководства психологическая характеристика
Возникновение
понятия “Стиль руководства" и его изучение можно связать с именем
немецкого психолога К. Левина. Название и количество стилей руководства было
разнообразным, что, как правило, ...
Требования к современному менеджеру
Разница
между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое
осуществляет менеджер, т. е. лицо , направляющее и координирующее деятельность
исполнителей. Последние в обязательно ...