Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда, эффективность использования трудовых ресурсов
Таблица 3.
|
Анализ мероприятий фотографий рабочего дня | |||
|
2010г. |
2011г. |
2012г. | |
|
Количество проведенных ФРД |
619 |
557 |
489 |
|
ФРД с предложениями по устранению потерь |
399 |
243 |
284 |
|
% от общего количества ФРД |
64,5% |
43,6% |
58,1% |
|
ФРД с реальными мероприятиями |
155 |
112 |
148 |
|
% от общего количества ФРД |
25,0% |
20,1% |
30,3% |
|
Основные мероприятия: | |||
|
Улучшение организации труда, проведение технической учебы, ознакомление с нормативами времени, до 40 % потерь вызваны выполнением работ несвойственных, ввиду отсутствия грузчиков, подсобных рабочих, ремонтников и т.д., ФРД |
244 |
131 |
136 |
|
Пересмотр должностной инструкции, возложены дополнительные обязанности |
12 |
20 |
17 |
|
Отмена доплат |
19 |
3 | |
|
Снижение или лишение премии, перерасчет подрядных сумм |
54 |
31 |
76 |
|
Пересмотр норм времени, разработка новых нормативов |
47 |
54 |
46 |
|
Сокращение численности |
13 |
6 | |
|
Изменение графика работы, введение регламентированных перерывов |
10 |
7 | |
|
Экономический эффект, тыс. руб. |
121,3 |
184,7 |
608,9 |
Система управления качеством в организации и пути ее совершенствования (на материалах ОАО Гомельский авторемонтный завод)
В рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Это
обусловлено наличием конкурентной среды. Серьезная конкурентная борьба
обусловила в странах с развитой рыночной экономикой ...
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, без высокого уровня прив ...