Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда, эффективность использования трудовых ресурсов
Таблица 3.
|
Анализ мероприятий фотографий рабочего дня | |||
|
2010г. |
2011г. |
2012г. | |
|
Количество проведенных ФРД |
619 |
557 |
489 |
|
ФРД с предложениями по устранению потерь |
399 |
243 |
284 |
|
% от общего количества ФРД |
64,5% |
43,6% |
58,1% |
|
ФРД с реальными мероприятиями |
155 |
112 |
148 |
|
% от общего количества ФРД |
25,0% |
20,1% |
30,3% |
|
Основные мероприятия: | |||
|
Улучшение организации труда, проведение технической учебы, ознакомление с нормативами времени, до 40 % потерь вызваны выполнением работ несвойственных, ввиду отсутствия грузчиков, подсобных рабочих, ремонтников и т.д., ФРД |
244 |
131 |
136 |
|
Пересмотр должностной инструкции, возложены дополнительные обязанности |
12 |
20 |
17 |
|
Отмена доплат |
19 |
3 | |
|
Снижение или лишение премии, перерасчет подрядных сумм |
54 |
31 |
76 |
|
Пересмотр норм времени, разработка новых нормативов |
47 |
54 |
46 |
|
Сокращение численности |
13 |
6 | |
|
Изменение графика работы, введение регламентированных перерывов |
10 |
7 | |
|
Экономический эффект, тыс. руб. |
121,3 |
184,7 |
608,9 |
Технология успеха (на примере опыта успешного человека Ли Якокка)
Цель
работы - выявить технологию успеха.
Эта
тема всегда остается актуальной, ведь каждый человек стремиться прожить жизнь
не напрасно, а добиться всего, что он хочет и стать успешным. Но чтоб ...
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, без высокого уровня прив ...