Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Оценка критериев направлений развития будет выглядеть так (см. таблицу 9).
.3 Построение карты позиционирования , выбор и расстановка исходя из условий целесообразности и рисков приоритетных направлений выбранной главенствующей стратегии из пункта 5.3.
Таким образом мы уже имеем приоритетную стратегию, и расставленные по приоритетности в ней направления. Теперь необходимо выбрать приоритетные мероприятия из самого приоритетного направления развития территории, выбранного в пункте 6.3, по большому счету таких направлений может быть несколько если у них одинаково высокий уровень целесообразности и одинокого низкий уровень рисков, мероприятия представлены также в таблице 5.
.1 Система критериев оценки мероприятий будет выглядеть следующим образом (см. таблица 10).
Таблица 10 - Система критериев оценки конкретных мероприятий по развитию территории
|
1Финансовые |
2 Рыночные |
3 Социальные |
4 Экологические |
|
1.1 Потребность в инвестициях |
2.1 Повышение межмуниципального сотрудничества |
3.1 Количество создаваемых рабочих мест |
4.1 Улучшение экологической ситуации |
|
1.2 Уровень доходности мероприятия |
2.2 Повышение инвестиционной привлекательности района |
3.2 Удовлетворенность населения |
4.2 Объём вредных выбросов |
|
1.3 Ожидаемый вклад в ВРП (эффективность) |
2.3 Увеличение конкурентоспособности территории |
3.3 Доступность для населения |
4.3 Вред здоровью населения |
|
1.4 Возможность увеличения доходов бюджета |
2.4 Сроки реализации |
3.4 Возможность обучения работников |
4.4 Опасность для здоровья рабочих |
Стиль управления и стиль руководства психологическая характеристика
Возникновение
понятия “Стиль руководства" и его изучение можно связать с именем
немецкого психолога К. Левина. Название и количество стилей руководства было
разнообразным, что, как правило, ...
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, без высокого уровня прив ...