Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Совершенствование организации экономического соревнования
На характер соревновательной деятельности оказывают влияние психические состояния: работоспособность и усталость, настроение, готовность к работе, воодушевление, творческий подъем, психическое напряжение, стресс. Существует много способов устранения усталости и поддержания работоспособности. Одним из них является разработка рациональных режимов труда и отдыха. Дело заключается в умении руководителей правильно организовать коллектив, создать бодрое рабочее настроение. [11]
Часто в ходе соревнования под воздействием различных объективных и субъективных факторов и условий может возникнуть и развиться психическое напряжение. Оно связано с некоторыми мотивационными состояниями, стрессом, состоянием ожидания, неудовлетворенности, повышенной концентрации внимания. Обычно психическое напряжение находится в зависимости от уровня активации. Оптимальной является эффективность труда при средней степени активации. Высокая степень активации характерна для стресса или состояния сверхмотивации, при котором чаще всего качество работы ухудшается. Для соревновательной - трудовой деятельности благоприятна средняя степень активации, вызванная оптимальной положительной мотивацией.
Рассмотрим опыт и достижения других предприятий (организаций), комплексов участвующих в областном соревновании. Например, в областном соревновании работников агропромышленного комплекса участвуют коллективы районов, производственных объединений, колхозов, совхозов, других сельскохозяйственных предприятий и организаций, обслуживающих сельское хозяйство, а также работники сельскохозяйственного производства области [16].
Победителями в областном соревновании за повышение урожайности, увеличение производства и продажи государству зерна, картофеля и льна признаются по три района и три сельскохозяйственные организации, добившиеся наивысшей урожайности указанных культур с одного балла - гектара.
При получении одинаковых показателей по группе районов и сельскохозяйственных организаций предпочтение отдается тем районам и сельскохозяйственным организациям, которые обеспечили наибольший прирост валового производства соответствующей культуры по сравнению со средним уровнем, достигнутым за последние три года.
Наряду с победителями соревнования за достижение в 2009 году наилучших результатов в выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития определены также победители, достигшие высоких показателей по экономии ресурсов.
Наилучших результатов в выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития определены:
§ среди районов - Рогачевский;
§ среди промышленных организаций и организаций топливно-энергетического комплекса
- республиканское унитарное предприятие «Калинковичский завод железобетонных изделий», дочернее предприятие «Вороновская сельхозтехника» Гродненского унитарного предприятия «Облсельхозтехника»;
§ среди организаций агропромышленного комплекса
- сельскохозяйственный производственный кооператив «Октябрь-Гродно», Гродненский район, открытое акционерное общество «Агрокомбинат «Дзержинский», Дзержинский район, республиканское унитарное предприятие «Совхоз-комбинат «Заря», Мозырский район и другие.
Все победители соревнования обеспечили выполнение в 2009 году основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития, а также высокие показатели трудовой и исполнительской дисциплины, охраны труда и техники безопасности.
Теоретические исследования и практический опыт показывают, что организация экономического соревнования может быть эффективной лишь при наличии надежных, четких критериев и показателей. Показатели соревнования могут рассматриваться как качественные и количественные характеристики социально-экономических объектов и процессов, связанных с соревновательной деятельностью. Положительным моментом в практике организации экономического соревнования является оценка его результатов на основе вклада в улучшение прежде всего качественных показателей. [17]
Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу
"Слово
"конфликт", обычно означает борьбу между организмами, каждый из
которых стремится максимизировать свою индивидуальную выживаемость"
Ричард
Докинз, "Расширенный ...
Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО НИИП
На
сегодняшний день стратегии развития предприятия - это основополагающий стержень
в управлении предприятием, который должен обеспечивать устойчивое экономическое
развитие предприятия, повышение ...