Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Разработка мероприятия по совершенствованию использования трудовых ресурсов
а) оборачиваемость средств вложенных в закупку на склад;
б) суммированный неудовлетворённый спрос в рублях относительно суммы продаж по тем же позициям за тот же период;
в) сумма замороженных, в том числе в неликвиды, средств.
4. Особняком стоит возможность премирования сотрудника по факту нахождения им другого поставщика, который по ряду показателей лучше нынешнего, или работа с нынешним поставщиком, приведшая к качественным изменениям в лучшую сторону. Для данного типа премии видится необходимым определять её величину в каждом случае отдельно с учётом:
а) надёжности и срока поставок;
б) цены;
в) качества товара;
г) условий платежей;
д) возможности внеплановых поставок.
. Так же отдельно стоит проблема штрафов за закупку заведомо неликвидных позиций и ошибка в закупке заказных позиций. В таких случаях необходимо каждый раз отдельно рассматривать причины ошибки и виновных в их допущении. Подобные ошибки должны учитываться для введения протоколов работы, минимизирующих возможность их дальнейшего появления. Руководству ОСП "Коопзаготпром" Гомельского райпо можно предложить внедрить систему премирования работников ОМТС. Премия сотрудника будет складываться от числа выполненных заявок, своевременной поставки и оценки руководителя. Если все поставки выполнены в срок сотрудник будет получать оклад + премию (15%).
Премирование сотрудников ОМТС на ОСП "Коопзаготпром" Гомельского райпо будет происходить за счет:
быстрота поставки "горячей" позиции
отсутствие на складе излишнего запаса
наличие на складе необходимых ходовых позиций
брали товар за N. Снабженец нашел за N-1. Дать % от сэкономленного.
за повышение профессионального уровня
за грамотную организацию работы, оперативность реагирования
за оптимизацию работы предприятия.
Рекомендации по улучшению управления собственным капиталом ОАО СК Алроса-Лена
капитал экономический собственный
Собственный капитал является одним из важнейших источников средств для
существования и развития любого хозяйствующего субъекта, поэтому роль системы
управления фор ...
Теоретические основы экономического соревнования
Борьба
за достижение определенного результата в соответствии с поставленной целью
называется - соревнованием. В целях повышения эффективности производства и
качества работы и успешного выполнени ...