ManageFavor

Популярный менеджмент

Научно-популярный портал

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...

• На главную
• Разработка стратегических управленческих решений
• Роль систематики в познании организации
• Распространение информации
• Расчет инвестиционного проекта
• Самоменеджмент в деятельности предприятия
• Материалы

Производственная санитария (на примере планово-экономического отдела)

Качественные характеристики персонала компании «Винтур» показывают, что 90 % сотрудников имеют высшее и среднее специальное образование, по возрастному составу наибольший удельный вес имеет доля сотрудников в возрасте от 20 до 45 лет (35 %), 44 % сотрудников имеют стаж работы на данном предприятии выше 10 лет, что положительно характеризует кадровую политику.

В коллективе создана благоприятная производственная атмосфера, способствующая творческому развитию личности на основе взаимопонимания и дружбы. Продвижение работника по служебной лестнице во многом зависит от администрации и персонала, которые имеют достаточно хорошее представление о его характере, личных качествах, профессиональной подготовке и т.п. Работнику, в свою очередь, хорошо знакомы организационная структура предприятия, сложившаяся в нем определенная производственная этика и его коллектив.

В работе предложены мероприятия, которые должны способствовать карьерному росту работников компании. Предложенные мероприятия способны заложить основу функционирования системы управления карьерой на предприятии. На основе изучения потребностей и интересов работников определены основные аспекты развития карьерной системы предприятия с использованием методов стимулирования. Наглядно показано, что система карьерного консультирования способна оказать немалую помощь руководству предприятия в осуществлении корректировки используемых методов мотивации.

В работе проанализировано современное состояние практики управления деловой карьерой, представлена обобщенная характеристика карьеры менеджеров на предприятии, показаны основные принципы планирования карьеры в аспекте формирования кадрового резерва, раскрыты методологические и организационные основы планирования карьеры, представлены принципы формирования системы карьерного продвижения.

Таким образом, предлагаемое развитие системы управления карьерой может помочь работникам в определении их собственных потребностей к продвижению, дать информацию о подходящих возможностях карьеры внутри предприятия и сочетать потребности и цели работника с целями организации.

Повышению квалификации сотрудников необходимо уделять как можно больше внимания. Требования клиентов в отношении обслуживания постоянно возрастают, стандарты меняются, конкуренция набирает скорость. В этих условиях очень важным является сохранение высокого уровня обслуживания,

Управление персоналом предприятия, ставящее задачу развития персонала, должно обеспечить согласование профессиональной и внутриорганизационной карьеры. Для этого нужно сочетать цели предприятия и работника, знать желания работника, так как планирование карьеры носит индивидуальный характер, повышать качество планирования, его открытость, обеспечить формирование наглядных и понятных критериев служебного роста, объективность в оценке потенциальных возможностей работника и т.д.

Проведенное в рамках работы изучение запросов работников, их интересов, анализ соответствия должностных требований потенциалу исполнителей позволяет обоснованно подойти к проблемам стихийных перемещений работников, придания развитию карьеры целенаправленного характера, достижения большего соответствия требований рабочего места к работнику и уровню его профессионализма, личным качествам.

Следовательно, управление процессом продвижения работников по карьерной лестнице должно быть позитивным как для работника (в части мотивации, эффективности труда, психологической устойчивости, здорового социально-психологического климата в коллективе), так и для предприятия.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Баланс ООО «Винтур»

Совершенствование труда муниципальных служащих
Теоретические аспекты организации труда муниципальных служащих ...

Расчет инвестиционного проекта
Исходные данные Таблица 1. Исходные данные по цене продукции Номер варианта Цена продукции без НДС, Тыс. руб./тыс. усл. м3 7 1237 ...